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基本信息

商品名称： 工伤认定-典型案例解析与实务指南

出版社： 中国法制出版社

出版时间：2022-09-01

作者：王勤伟

译者：

开本： 16开

定价： 59.80

页数：258

印次： 1

ISBN号：9787521627589

商品类型：图书

版次： 1 内容提要

本书旨在通过通俗易懂

的语言，全面介绍与工伤认

定相关的法律知识，让读者

对工伤的性质、认定标准、

认定程序、特练情形下工伤

的认定、不服工伤认定决定

的较济、工伤赔偿计算标准

等问题有一个清晰的认识，

轻松了解和掌握工伤相关法

律法规，能够对劳动者遭遇

事故伤害是否属于工伤作出

比较准确的判断，帮助广大

用人单位和劳动者正确认识

工伤，依法依规处理发生的

事故，统筹兼顾，既要维护

职工的合法权益，使遭遇事

故伤害的职工得到及时的医

疗救治和经济补偿，也要维

护用人单位的合法权益，防

范员工过度维权及不合理的

要求，保证G家有关工伤法

律法规的正确实施。

目录

第一章 工伤是怎么回事儿

一、工伤概述

（一）什么是工伤

（二）工伤的法治进程

二、工伤认定中的用人单位有哪些

（一）一般劳动关系中的用人单位

案例1

（二）双重劳动关系中的用人单位

案例2

（三）劳务派遣和借调、借用关系中的用人单位

案例3

（四）承包经营中的用人单位

案例4

（五）企业合并、分立、转让中的用人单位及分支机构

案例5

（六）居委会、村委会等群众性自治组织

案例6

（七）挂靠关系中的用人单位

案例7

（八）违法发包、转包中的用人单位

案例8

（九）无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位

案例9

三、工伤认定中的员工有哪些

（一）一般劳动关系中的职工

案例10

（二）双重劳动关系中的职工

案例11

（三）达到或者超过法定退休年龄的人员

案例12

（四）家政服务人员

案例13

（五）实习生和勤工助学人员

案例14

（六）非法使用的童工

案例15

（七）公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员

案例16

第二章 工伤认定标准是怎样的

一、工伤认定的标准是什么

（一）应当认定为工伤的情形

（二）视同工伤的情形

（三）排除工伤的情形

案例17

二、什么是工作原因

（一）工作原因的含义

案例18

案例19

（二）从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

案例20

（三）因履行工作职责受到暴力等意外伤害

案例21

（四）因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明

案例22

（五）从事用人单位临时指派的工作

案例23

（六）参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动

案例24

（七）工作过程中满足吃饭、喝水或者工间休息等人体正常生理、生活需要的活动

案例25

……

第三章 常见情形工伤的认定

第四章 特殊情形工伤的认定

第五章 例外情形工伤的认定

第六章 工伤认定的程序是怎样的

第七章 工伤赔偿那些事儿

附录：有关工伤的主要法律法规等

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